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我猜你不造· 互联网校招---那些天花乱坠的骗局

栏目:科技数码   发布时间:2016/08/13   来源:IT爆料汇   编辑:baoliaohui

IT爆料汇

上个大学不容易

上个大学不易,跪求校招少点套路多点热诚。

毕业季已过

毕业季已经过,大学生们,你们完成绩业了吗?

说到大学毕业,先别伤感,找到工作了的也别抱怨待遇低。毕竞,你能力不够啊、资格浅啊、没文化啊、长的还丑,所以,恩,没错,你就该这样有份不咋地的工作,老老实实的学习吧。埋怨啥,有的娃儿,还不如你们呢,留给大学的最后一点信任,都被校招给磨灭掉了!!!

今天小爆就八一八那些万恶的校招

今天小爆就八一八那些万恶的校招,骗的都是楚楚可怜的大学生。

惯用手腕

当年小爆毕业的时候,由于学习的是技术类的专业,专业口碑业内又对比好。所以许多同窗都会等着校招,觉得来学校的公司一般不会骗人,可以学到东西又能盈利,是个很不错的进入社会的方式。(等等,问我为何不去做技术做编纂?答:我~愿~意~)所以,周围的朋友周会想办法去参加校招的面试以及笔试,争夺得到好的机会。但是,事情其实不像咱们想象中的那样如意。

以某公司的校招前提为例:

这个企业小爆暂且不透漏名称

这个企业小爆暂时不透漏名称,有兴致的可以去查一下,这是一家打着国外名号的企业在china进行招聘培训的公司,主攻软件工程方向。以上的前提,就是一些校招公司经常使用的方式,说是免费培训,实则就是一个长时间并且没有保障的为公司做事情。而且据一些去过这家公司的同窗评价,基本上都会说:不靠谱!!!

这类公司看准的是二本和三本的技



这种公司看准的是二本以及三本的技术类专业的学生,一般校内的实践机会少,所以都会以“参加项目”作为极为拥有诱惑力的前提,招揽学生进行“培训”。学技术的都了解,参加项目就至关于工作经验,很首要!

然而,也就是这样的前提以及方式,让大学生误入其中。进入到相干的项目组或公司后发现,所谓的免费培训,只无非是在你完成为了公司给你规定的一系列请求才有可能兑现。

一样的,由于大学生的关于劳务法律知识的匮乏,一些企业也就恰好应用这样的空子,又一种圈套方式出生。

这样的合同你敢签吗

这样的合同你敢签吗?合着我们读了几年的大学就是为了给你免费打工的?这中间的程序,相信许多大学生都不知道,只是想着就业,想着相信来学校招聘的企业。但是,学校为了知足所谓的高就业率,很愿意以及这样的企业合作,毕竞,可让下一年摆在台面上的就业率数字更美观。

惯用手腕中,还有这样的:

一种是生物健康公司以招聘管理培训生的名义,招聘去做直销的事情。这些企业是正规注册的,也真的有产品,然而模式就是跟直销同样(不是传销,免得被喷),打了鸡血同样去工作。

另一种就是某城上投递实习生简历

另外一种就是某城上送达实习生简历后,会有一些知名企业的某分公司打电话说面试,通过后会给你报销路费,包食宿,车站接你等各种尤其好的待遇,而且岗位还很着急,怕你不相信,还会给你公司的地址。如果当真查一下,公司的地址通常为居民区。这样的公司多数是传销企业。

在银行校园招聘的旺季学校官网上

此外,10-11月份,在银行校园招聘的旺季学校官网上时常会呈现一些以126,163或yeah等结尾送达邮箱的银行招聘公告,一般都是假的(也有真的,譬如一些处所村镇一行喜爱用这样的邮箱招聘)。送达简历后,会有人打电话收取50元或80元档案费/报名费/资料费/服装费等等。

固然,还有一种“稀里糊涂”,更让人无力吐槽某些虚伪的校招。

稀里糊涂被解雇

带着对大公司以及名企的期待,满怀斗志的想要实现自我的梦想。奈何,现实老是不经意间给你一巴掌。面对身无分文的“被辞职”,还有天壤之别的分配的就业公司差距,你怎样想?

小爆不透漏这个公司的名称

一样,小爆不透漏这个公司的名称,只是这类手腕,实在让人不能理解。

后期的被辞退原因是

据爆料,后期的被解雇缘故是“公司亏损”,那这个咱们不由要问,既然亏损,为何还要大量的进行招聘?这样的圈套,至于满怀但愿到大公司上班的学生来说,无疑就是晴天霹雳。

固然,还有一些企业,许诺在对你进行培训完以后,可以到名企入职的,一般会把那个企业说的天花烂坠,但是,最后,到了所谓的名企,才发现,就是一家普通的公司而已经。这时候候你的钱已在培训公司的口袋里,而你又不了解到底要不要辞职离开。又一个无比之深的大坑,就这样悄无声息的落下来了。

面对这样的一个又一个的圈套,我了解你们会想说,虽我有心,但防不胜防啊。没关联,下面就来点有养分的小tips。

谢绝校招圈套のtips

1、没有捷径,有的只是提高自我

现如今,各行各业至于人材的提拔标准也是日渐提高,求职者的学历、专业技巧水平、发展潜能等综合素质是企业招聘时重点考核的部份。高薪酬老是与高技巧水平对应,求职者万万不可脚踏两船,轻信与人材选择标准背道而驰的求职捷径。

不要相信乱收费

2、不要相信乱收费

收取举荐费、保证金、服装费、体检费、培训费等,如遇以上情况,求职者应维持警省,这些费用其实不是求职进程中必需发生的,特别不要轻信目生人可以举荐好工作,但需买通关联,收取“益处费”和网络报名转账的要求。

无限的试用期

3、无穷的试用期?NO!合同不合法?NO!

入职后支配的岗位和薪酬福利与招聘时许诺的不符,占到34%,建议求职者不要听信招聘人员的口头许诺,签订劳动合同前应细心浏览劳动合同中的内容,可以请求对方将有关许诺写入劳动合同;

遭遇公司迟迟不签订劳动合同或者

遭受公司迟迟不签订劳动合同或试用期没完没了时,求职者应晓得公司的这类做法已违背了劳动合同法,“已经树立劳动关联,未同时订立书面劳动合同的,应该自用工之日起一个月内订立书面劳动同”且“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。”

固然,其实不能一棒子打逝世所有的校招,有一些仍是公道并且有保障的,这就需要同窗们擦亮眼。同时,小爆也想提示各大企业,学生的世界对比单纯,不要老是应用“涉世未深”来到达你们的利益目的。



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【微宣言】:新媒体公司“新知百略”旗下自媒体“IT爆料汇”,专注互联网圈的内幕爆料、干货分享,曾于2014年获得“WeMedia移动风云榜年度影响力大奖”,2015年获得“WeMedia2015中国自媒体“年度十大人气自媒体”。

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