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职场加油站(第1169期):你觉得执行力和责任心有关系吗?

栏目:职场生涯   发布时间:2017/04/05   来源:博思嘉业   编辑:bsjy2000

责任心


博思嘉业线上微课堂说

军事上有句话:三分战略,七分履行。道理很简单:履行能力强,就可以想方设法的实现战略目标。履行力弱,就会谈前提,错失良机,致使战略目标乌烟瘴气。正由于,“成也履行,败也履行”。

军事上有句话

军事上有句话:三分战略,七分履行。道理很简单:履行能力强,就可以逢山开路,遇水搭桥,排难除了险,想方设法的实现战略目标。履行力弱,就会找借口,谈前提,错失良机,贻误战机,致使战略目标乌烟瘴气。正由于,“成也履行,败也履行”。

军事上如斯,行政机关效能建设未尝不是如斯。履行力是竟争力,是行政机关的生命力。

如何提高履行力?

明确的谜底是:履行力源于责任心,责任心抉择履行力。要营建增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作履行力。

工作象征着责任,有了责任心,就会使我们建立敬业勤业的意识,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把战胜阻力、解决难题作为一种敢于担负的责任、推动工作的动力,以不完成任务食不甘味,夜不能寐的强烈意识,加快工作节奏,解除安全隐患,高效完成任务,就会使我们不找借口,不患得患失,以最好的精神状况投入工作,将自己的潜能充沛施展。

著名的IBM公司的企业文化核心是“永久拥有强烈的责任意识”。深圳华为公司提出:“当真负责的管理有效的员工是公司最大的财富”,确切,一盎司的责任胜过一磅的智慧。管理学家曾经说:“如果你能真正钉好一枚钮扣,这应当比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

责任就是对职位的坚守,以责任之心提高履行力,这样才能使我们多一些实干,少一些空口说;多一些深化、细化,少一些废话;多一些豪情,少一些推委,这样才能把我们的工作完成的更好。

以责任心提高履行力

提高工作履行力,有两个前提,一个是工作能力,一个是责任心。二者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!

一名学者对人生曾经有这样的感悟:假设你特别酷爱工作,那你的人生就是天堂;假设你特别厌恶工作,那你的人生就是地狱。的确,在我们每一个人的人生中,大部份时间是和工作联络在一块儿的,工作是我们的衣食父母,是安身立命所在。

工作的好坏,责任心超抉择作用。现实中“B级人材办A级事情”,“A级人材办不成B级事情”,这样的事例比比皆是。缘故何在?责任心使然!作家爱默生说:“责任拥有至高无尚的价值,它是一种伟大的品德,在所有价值中它处于最高的地位。”

责任出豪情,出智慧,出气力。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有了责任心,再安全的岗位也会呈现险情。责任心强,再大的难题也能想办法战胜,责任心弱,再小的事情也可能会酿成大祸。所以说,工作的效能如何,主要看人有没有责任心,敢不敢负责任。

责任自身也是一种能力,而且是其它能的统帅和核心。能力永久由责任来承载,有责任感的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推委扯皮,而是施展聪慧才干,想办法打开思路,想方设法化解矛盾,解决问题。

可见,责任是一种品质,是一种使命,是一种寻求,是对自己所负使命的虔诚和取信,是对本职工作的卓越完成。一个缺少责任心的人,或是一个不负责任的人,不但会失去社会的基本认可,失去他人的尊敬,而且在工作中会一事无成。只有勇于承当责任的人材会负起更大的使命,只有这样的人材值得信任,才能使履行力得到提高。

(文章来源于网络,由博思嘉业精心举荐)

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