TB前卫网

TB前卫网店铺大全为您精选最好的精品店铺导航,欢迎您。收藏本站

Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!

栏目:职场生涯   发布时间:2017/03/11   来源:环球人力资源智库   编辑:ghrlib

员工
新微课来袭
新微课来袭!新互联网时期的招聘实战!戳此看详情

来源:培训经理指南(ID:learningeasy)

在过去近20年的职业生涯里,我展转于若干家大型知名外企,员工手册也见识了很多。这些手册,除封面不同,里面的内容常常都惊人的雷同。被拿去垫桌脚以前,独一能吸引浏览的部份大概仅限于薪资福利休假保险政策。许多人离任交还时,这些手册的斩新程度,宣布了HR部门有多失败!

所以,当第一眼看到Valve的员工手册时,我被深深地打动了。这哪里是一本员工手册?这分明是一本游戏攻略!不读完这本攻略,就不了解在这个叫做Valve的大型游戏里,怎么才能够顺利打怪进级通关。这个攻略里,自始至终无时不刻都在向员工曝光着一个信息——你才是真实的主角,纵情来玩吧!(以上为张勖龑所写)


不要被此份员工手册精巧的排版所迷惑于她的美,更首要的是细心浏览员工手册的内容,由于这更像是一份《管理手册》。

在全世界游戏圈中,Valve堪称是至关奇异的一家游戏公司。它创立于1996年,旗下游戏《半条命2》曾经风行全世界,《传送门2》和《传送门》分别被IGN评为近十年来第一和第三伟大的游戏,《CS:GO》和《DOTA2》亦都是现今世界上最优良的竟技游戏之一。

而在这些成绩以外,Valve也以其高度扁平自由的管理方式著称,传说中他们没有管理者,没有老板,员工可以自行抉择自己的工作内容,可谓很多游戏从业者心中的圣地。

简洁质感的封面
简洁质感的封面,让人一看就喜爱

这是多么激励人心的口号
这是多么鼓励人心的口号
比所谓的奋斗者更能赋能员工
共创愿景,CS的精神命根子

一句话阐明了对人才的尊重与欣赏
一句话阐明了对人材的尊敬与赏识
从一开始就吸引最优良的人加入
这个富有创意的设计家庭中

从目录上已经看出
从目录上已看出
以用户为中心的设计思想
手动点赞1000个

才华与力量才是真正的文化
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
创意、才干与气力才是真实的文化
而非请求员工:履行、感恩与敬业
这就是赋能与管理的最大区分

系统的在线知识管理体系
系统的在线知识管理体系
是一流人材腾飞的翅膀

在这里我想象到了
在这里我想象到了
一群富有创意的同事
正在热忱地张开双臂

最佳的工作体验
最好的工作体验
只为优良而设计

这是多数国内创业者的成功套路
天使、A轮、B轮、C轮、上市
这是多数国内创业者的胜利套路
企业深深的被资本绑架为钱奋斗
员工的才干将被KPI绑架

难道公司不会失控吗莫非公司不会失控吗
估量在中国的现在
恐怕还真不行

多麽富有活力的组织结构
多麽富有活气的组织结构
这里没有屁股抉择脑袋的文化
没有推到部门墙的说法
只有无间的合作
与伟大的创意

轮子我们都在用
轮子我们都在用
然而却真的很少动

只有让你快速融入工作的
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
太棒了,没有教条
只有让你快速融入工作的
贴心说明

问题带来思考
问题带来思考,命令抹杀创意

这种直接对话的组织氛围真心好
这类直接对话的组织氛围真心好

说服是唯一的领导力
说服是独一的领导力

这才是一个卓越团队建立的真正过
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
这才是一个出色团队树立的真正进程
创意、领导力、合作的组织文化
在一个个项目中被不断地打磨
而这恰是一种生态的气力

招聘永远是第一管理要素
招聘永久是第一管理要素
招聘错了一切管理将失效

小团队将是未来组织的管理趋势
小团队将是未来组织的管理趋势

给工作留白才会产生最好的创意
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
给工作留白才会发生最佳的创意
加班多数情况只是重复性的履行

太棒了办公桌竟然有轮子
太棒了办公桌竞然有轮子
我们却待在一个小格子里

这才是真正的工作与生活的平衡
这才是真实的工作与人生的平衡
工作即人生,人生即工作

在错误中学习及试错文化值得学习
在过错中学习及试错文化值得学习
然而,首先你得请到最优良的员工

真心喜欢这漫画
真心喜爱这漫画

从一开始就倡导
从一开始就提倡
场景式的沟通文化
无需说教
只需沟通

公开在互联网上
公然在互联网上,这个方式挺好啊

团队协同管理而非用
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
团队协同管理而非用KPI管理

对于管理者而言
至于管理者而言,是不是可以在公司的体制下,在自己的小团队里试验这类管理模式呢?毕竞多数管理者对下属的绩效是拍脑袋、凭喜好打出来的(少数岗位除了外,例如销售)

自由与合作的完美结合
自由与合作的完善结合
让团队自然地成长

干三个人的活拿两个人的工资在国
干三个人的活拿两个人的工资在国内仍是挺时尚的,各位你们都想到了哪些公司?

以工作输出为评价标准
以工作输出为评价标准

一切皆为创造良好的组织文化
一切皆为创造优良的组织文化

长期加班是一种怎样的工作体验呢
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
长时间加班是一种怎么的工作体验呢?

这是去岗位化的真实写照
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
这是去岗位化的真实写照

记住了优秀的员工
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
记住了优良的员工
都有优良的学习能力
与自我学习的驱动力

工作本身就是最好的学习
工作自身就是最佳的学习

全能型人才
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
请注意!全能型人材

优秀人才的吸引力法则
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
优良人材的吸引力法则

型人才的诠释很有意思
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!
T型人材的诠释颇有意思

据说这是今年
Valve的员工手册太强大了!这分明是一本游戏攻略!

听说这是今年HR界最火爆的课程了

席位有限,先到先得

网友评论:
董小姐: 这样的员工手册,我也想来一本请问,照抄侵权不/偷笑/偷笑/偷笑
Vito: 看来好东西是藏不住的,小的已经c了一版准备在公司发了/可爱
种子: 所以Valve什么时候才推出半条命3?
妹妹: 这才真正为员工编写的手册。现在多数企业千篇一律的员工手册最多算个企业规章制度,惩罚写的很清楚,把劳动法的条文编写的更细致而已。
George赖大宝: 港真,游戏公司什么时候用代码解码形式写出来的员工手册才叫创意,用文字写出来的都是因循守旧/微笑
Vincent: 虽然很稀饭,但是很多公司并不能做成这样子/阴险
Sarah涤薇: 这样的员工手册,给我来一打!
韩金秀: 期待自己能遇到
沙丁鹌鹑: 那请几位同事一起吃个饭按个摩顺便把半条命三弄出来呗

【公众号】:环球人力资源智库
【微信号】:ghrlib
【微宣言】:GHR(环球力资源智库)作为专业的HR新媒体,全平台已超100万关注,订阅量遥遥领先;作为专业的管理培训与咨询机构,已为超3000家企业提供过公开课、内训、咨询服务;★做好HR,首选GHR哦★

下一篇:时代创客林溪:打造SAAS生态圈,助力中小企业迈入互联网时代
*版权声明及防欺诈提醒